{"id":55001,"date":"2026-08-10T09:59:07","date_gmt":"2026-08-10T13:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/equitas.org\/?p=55001"},"modified":"2026-08-10T09:59:07","modified_gmt":"2026-08-10T13:59:07","slug":"opportunite-demploi-charge-e-principal-e-mobilisation-des-ancien-ne-s-participant-e-s-et-partenariats-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equitas.org\/fr\/opportunite-demploi-charge-e-principal-e-mobilisation-des-ancien-ne-s-participant-e-s-et-partenariats-2\/","title":{"rendered":"Opportunit\u00e9 d’emploi – Charg\u00e9.e principal.e, mobilisation des ancien.ne.s participant.e.s et partenariats"},"content":{"rendered":"\t\t
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Titre: Charg\u00e9.e principal.e, mobilisation des ancien.ne.s partcipant.e.s et partenariats<\/strong><\/p>

Lieu:<\/strong> Montr\u00e9al, Canada<\/p>

Statut <\/strong>: Position permanente, temps plein, 35 heures\/semaine<\/p>

\u00c9chelle salariale : 63 026 $ \u00e0 69,569$<\/strong><\/p>

Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures: <\/strong>21 ao\u00fbt 2026<\/span><\/strong><\/p>

Date de d\u00e9but:<\/strong> Le plus t\u00f4t possible<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Participez \u00e0 un changement social positif<\/span><\/strong><\/h2>

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’\u00e9galit\u00e9, la justice sociale et le respect de la dignit\u00e9 humaine. Imaginez que votre travail corresponde \u00e0 vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour \u00e0 la cr\u00e9ation d’un changement social positif gr\u00e2ce \u00e0 des programmes d’\u00e9ducation aux droits humains transformateurs. Aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une quarantaine d\u2019employ\u00e9.e.s partageants vos valeurs et bas\u00e9.e.s au Canada,vous pourriez contribuer \u00e0 l\u2019autonomisation des personnes pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s et la discrimination, et travailler \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.<\/p>

L\u2019opportunit\u00e9<\/span><\/strong><\/h2>

L\u2019\u00e9ducation aux droits humains transforme les individus. Equitas a form\u00e9 plus de 6 000 praticien.ne.s qui portent ce changement dans les \u00e9coles, les gouvernements, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les communaut\u00e9s \u00e0 travers le monde. Cependant, un r\u00e9seau de 6 000 personnes travaillant en silos ne repr\u00e9sente qu\u2019une fraction de ce qu\u2019il pourrait devenir en tant que collectif connect\u00e9.
Ce r\u00f4le constitue un mandat strat\u00e9gique et novateur : b\u00e2tir, \u00e0 partir de z\u00e9ro, la vision, les syst\u00e8mes et les relations qui permetront de transformer les alumni d\u2019Equitas en une communaut\u00e9 et un mouvement mondial \u0153uvrant ensemble \u00e0 l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la justice sociale.<\/p>

Le.la charg\u00e9.e principal.e sera responsable de concevoir et de piloter le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des alumni d\u2019Equitas, en metant en place l\u2019infrastructure, la proposition de valeur et le mod\u00e8le d\u2019engagement qui inciteront les alumni \u00e0 se connecter, collaborer et contribuer. Cela inclut la d\u00e9\ufb01nition du fonctionnement de la communaut\u00e9, de ce qu\u2019elle o\ufb00re et de la mani\u00e8re dont elle g\u00e9n\u00e8re un impact signi\ufb01catif tant pour les alumni que pour le mouvement plus large des droits humains.
Au sein de l\u2019\u00e9quipe Impact et innovation, le.la charg\u00e9.e principal.e agit comme catalyseur.trice de mouvement et connecteur.trice strat\u00e9gique, en reliant personnes, id\u00e9es et opportunit\u00e9s \u00e0 travers les r\u00e9gions. Ce r\u00f4le vise \u00e0 lib\u00e9rer le plein potentiel des alumni d\u2019Equitas en tant que force collective, \u00e0 renforcer les mouvements de d\u00e9fense des droits humains \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, tout en contribuant \u00e0 la visibilit\u00e9, aux partenariats et \u00e0 la croissance \u00e0 long terme d\u2019Equitas.<\/p>

T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/span><\/strong><\/h2>

Mobilisation des ancien.ne.s participant.e.s et d\u00e9veloppement de la communaut\u00e9<\/h4>
  • Concevoir la vision de la communaut\u00e9 mondiale des anciens participants d\u2019Equitas : \u00e0 quoi elle ressemble, comment elle fonctionne, et ce qui la rend significative et engageante<\/li>
  • \u00c9laborer et communiquer une proposition de valeur claire pour la participation et la collaboration des personnes participantes<\/li>
  • Metre en place et g\u00e9rer des syst\u00e8mes et des plateformes d\u2019engagement communautaire (y compris des outils CRM et num\u00e9riques), en veillant \u00e0 ce que la gestion de la communaut\u00e9 soit pr\u00eate \u00e0 fonctionner \u00e0 grande \u00e9chelle<\/li>
  • Cr\u00e9er et animer des initiatives qui dynamisent la communaut\u00e9 (par exemple, espaces de r\u00e9seautage, groupes th\u00e9matiques, \u00e9changes entre pairs, \u00e9v\u00e9nements)<\/li>
  • \u00c9laborer des strat\u00e9gies qui encouragent l’engagement entre ancien.ne.s participant.e.s, dans le but de construire un r\u00e9seau progressivement autonome<\/li>
  • Diriger des initiatives de reconnaissance et de visibilit\u00e9 qui mettent en avant les contributions des anciens participant.e.s en faveur des droits humains<\/li>
  • Garantir une participation inclusive, \u00e9quitable et significative, toutes r\u00e9gions et identit\u00e9s confondues<\/li>
  • Favoriser un espace communautaire s\u00fbr, r\u00e9actif et tenant compte des traumatismes, en reconnaissant que les ancien.ne.s participant.e.s peuvent avoir besoin de soutien, partager leurs difficult\u00e9s ou se trouver dans des situations de vuln\u00e9rabilit\u00e9<\/li>
  • Promouvoir la r\u00e9silience, l’engagement \u00e9thique et des pratiques appropri\u00e9es d’orientation et de soutien<\/li><\/ul>

    D\u00e9veloppement de partenariats et visibilit\u00e9 mondiale<\/h4>
    • Identifier et cultiver les opportunit\u00e9s de partenariat \u00e9mergeant de la communaut\u00e9 des anciens partcipants (par exemple, des collaborations avec des organisations, des institutions ou des r\u00e9seaux dirig\u00e9s par d\u2019ancien.ne.s \u00e9l\u00e8ves)<\/li>
    • Renforcer le positionnement mondial d\u2019Equitas en mobilisant les ancien.ne.s participant.e.s en tant que leaders, experts, formateurs et d\u00e9fenseurs<\/li>
    • Soutenir le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s de leadership des anciens participant.e.s afin de p\u00e9renniser et de d\u00e9velopper le r\u00e9seau au-del\u00e0 du soutien institutionnel direct<\/li>
    • Collaborer avec l’\u00e9quipe de communication afin de metre en avant les t\u00e9moignages des ancien.ne.s participant.e.s et l’impact mondial d’Equitas par le biais de r\u00e9cits, de contenus m\u00e9diatiques et de campagnes<\/li>
    • Coordonner la participation des ancien.ne.s participant.e.s aux \u00e9v\u00e9nements mondiaux, tables rondes et initiatives de plaidoyer d\u2019Equitas afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 et l\u2019impact<\/li><\/ul>

      Mobilisation des ressources et croissance strat\u00e9gique<\/h4>
      • Collaborer avec les \u00e9quipes D\u00e9veloppement et Programmes afin d\u2019identifier et de mobiliser les anciens participant.e.s en tant que personne donatrices, ambassadrices ou interm\u00e9diaires vers des opportunit\u00e9s de financement<\/li>
      • Concevoir et tester des mod\u00e8les innovants pour les contributions des anciens participant.e.s (par exemple, mentorat, parrainage, \u00e9change de connaissances)<\/li>
      • Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration de strat\u00e9gies de mobilisation des ressources en accord avec les priorit\u00e9s de l’organisation, en veillant \u00e0 la clart\u00e9 et \u00e0 la coordination avec les fonctions de collecte de fonds<\/li>
      • Explorer des mod\u00e8les durables qui renforcent la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme du r\u00e9seau des ancien.ne.s participant.e.s

        <\/li><\/ul>

        Communication, narration et partage des connaissances<\/h4>
        • Planifier et diffuser des communications coh\u00e9rentes \u00e0 l’intention des anciens participants par le biais de bulletins d’information, de plateformes en ligne et des r\u00e9seaux sociaux<\/li>
        • \u00c9laborer des contenus qui metent en avant l’impact collectif du r\u00e9seau d’anciens participants sur la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 et de la justice sociale<\/li>
        • Soutenir la documentation et la diffusion des bonnes pratiques, des r\u00e9ussites et des enseignements tir\u00e9s des initiatives des anciens participants

          <\/li><\/ul>

          Suivi, \u00e9valuation et apprentissage<\/h4>
          • En collaboration avec le ou la Responsable principal.e de l\u2019impact and de la redevabilit\u00e9 \u00e9tablir des indicateurs et des outils pour mesurer l\u2019engagement des ancien.ne.s participant.e.s, les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de visibilit\u00e9 et le d\u00e9veloppement des partenariats.<\/li>
          • Collecter et analyser des donn\u00e9es afin d\u2019\u00e9clairer les ajustements strat\u00e9giques et de d\u00e9montrer la valeur de l\u2019engagement des ancien.ne.s participant.e.s pour l\u2019organisation.<\/li>
          • R\u00e9diger r\u00e9guli\u00e8rement des rapports d’avancement, des exemples de r\u00e9ussite et des recommandations visant \u00e0 renforcer la strat\u00e9gie d’Equitas en mati\u00e8re d’ancien.ne.s participant.e.s.<\/li><\/ul>

            Autres\u00a0<\/strong><\/h4>
            • Contribuer \u00e0 la planification strat\u00e9gique, \u00e0 la conception des programmes et \u00e0 l’\u00e9laboration de propositions lorsque l’engagement des anciens participants ou les partenariats sont pertinents<\/li>
            • Accomplir d\u2019autres t\u00e2ches connexes assign\u00e9es par le ou la Responsable principal.e de l\u2019impact and de la redevabilit\u00e9<\/li><\/ul>

              Qui \u00eates-vous ?<\/span><\/strong><\/h2>

              Ce poste est pour vous si…
              Vous \u00eates passionn\u00e9.e par les droits humains et la justice sociale. Vous \u00eates motiv\u00e9.e par la mission, la vision et les valeurs d\u2019Equitas et vous y adh\u00e9rez fermement. \u00c0 la fois strat\u00e9gique et orient\u00e9.e vers l\u2019action, vous avez une capacit\u00e9 naturelle \u00e0 connecter les personnes et \u00e0 transformer des r\u00e9seaux en communaut\u00e9s engag\u00e9es. Vous \u00e9voluez avec aisance dans des contextes multiculturels et complexes, en favorisant des approches inclusives, collaboratives et respectueuses. Dot\u00e9.e d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication, vous savez mobiliser, engager et inspirer diff\u00e9rents publics autour d\u2019une vision commune.<\/p>

              Ce qui est essentiel pour le r\u00f4le<\/span><\/strong><\/h2>
              • Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas.<\/li>
              • Dipl\u00f4me universitaire en communication, relations internationales, droits humains, gestion des organisations \u00e0 but non lucratif ou dans un domaine connexe<\/li>
              • Au moins cinq (5) ans d’exp\u00e9rience dans les relations avec des ancien.ne.s participant.e.s, l’engagement communautaire, le d\u00e9veloppement de partenariats, la communication strat\u00e9gique ou le MEAL<\/li>
              • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mobilisation et l’engagement de vastes r\u00e9seaux ou communaut\u00e9s, id\u00e9alement dans un contexte international ou li\u00e9 aux droits humains.<\/li>
              • Exp\u00e9rience dans l’\u00e9tablissement de liens et la promotion de collaborations entre r\u00e9seaux, r\u00e9gions et parties prenantes diverses<\/li>
              • Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 identifier, d\u00e9velopper et entretenir des partenariats strat\u00e9giques, ainsi qu\u2019\u00e0 renforcer la visibilit\u00e9 de l\u2019organisation par le biais de r\u00e9seaux<\/li>
              • Profil proactif et orient\u00e9 vers l’action, avec une solide compr\u00e9hension de l’approche d’Equitas en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de partenariats<\/li>
              • Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de coordination, de planification et de communication<\/li>
              • Solides comp\u00e9tences en r\u00e9daction et en narration, avec la capacit\u00e9 de communiquer efficacement \u00e0 travers les cultures et les plateformes<\/li>
              • Excellente connaissance des outils d’engagement num\u00e9rique, des syst\u00e8mes CRM et des plateformes de r\u00e9seaux sociaux.<\/li>
              • Ma\u00eetrise de l’anglais et du fran\u00e7ais, tant \u00e0 l’oral qu’\u00e0 l’\u00e9crit.<\/li>
              • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des environnements complexes, multiculturels et en constante \u00e9volution<\/li><\/ul>

                Ce qui est un atout pour le poste<\/span><\/strong><\/h2>
                • Une exp\u00e9rience dans l’animation ou la mod\u00e9ration d’ateliers ou de discussions constitue un atout majeur<\/li>
                • Une exp\u00e9rience dans la conception d’activit\u00e9s d’\u00e9ducation aux droits humains (\u00c9DH) en ligne constitue un atout<\/li>
                • La connaissance des r\u00e9seaux d\u2019Equitas est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout majeur<\/li>
                • Une exp\u00e9rience en mati\u00e8re de collecte de fonds, d\u2019engagement des parties prenantes ou de plaidoyer constitue un atout.<\/li><\/ul>

                  Ce que nous offrons<\/span><\/strong><\/h2>
                  • \u00a0Nous offrons la possibilit\u00e9 de faire partie d’une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et engag\u00e9e qui, \u00e0 sa mani\u00e8re, contribue de mani\u00e8re significative \u00e0 un changement social positif au Canada et dans le monde.<\/li>
                  • \u00a0Nous valorisons l’autonomie, l’inclusion et l’empathie \u00e0 l’\u00e9gard de tous les membres de l’\u00e9quipe et accordons une grande importance \u00e0 l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de cong\u00e9 pendant les vacances d’hiver.<\/li>
                  • Nous sommes tr\u00e8s attach\u00e9.e.s \u00e0 l’apprentissage et offrons \u00e0 tous les membres du personnel la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des comit\u00e9s d’apprentissage en fonction de leurs int\u00e9r\u00eats et de prendre part \u00e0 une culture d’entreprise qui cherche constamment \u00e0 s’am\u00e9liorer et \u00e0 innover.<\/li>
                  • Nous disposons d\u2019un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (nous offrons une formule de travail hybride).<\/li>
                  • Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.<\/li>
                  • Nous croyons en la cr\u00e9ation d’un espace pour que chacun.e puisse diriger et nous offrons des opportunit\u00e9s au sein de notre structure de gouvernance pour permettre aux individus de tous les r\u00f4les d’assumer des opportunit\u00e9s de leadership.<\/li>
                  • Nous offrons un ensemble complet d’avantages, dont un salaire comp\u00e9titif pour le secteur des ONG, trois semaines de vacances pay\u00e9es (quatre semaines apr\u00e8s trois ans), des jours personnels pay\u00e9s, une assurance m\u00e9dicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien d’autres choses encore!<\/li><\/ul>

                    Rejoignez-nous!<\/span><\/strong><\/h2>

                    \u00c9tant donn\u00e9 la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant v\u00e9cu des exp\u00e9riences de marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires et racis\u00e9es, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le d\u00e9sirent peuvent s\u2019identifier dans leur demande.<\/p>

                    Le harc\u00e8lement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d\u2019abus ne sont pas tol\u00e9r\u00e9s chez Equitas. Toutes les offres d\u2019emploi sont conditionnelles \u00e0 la signature de la Politique des ressources humaines d\u2019Equitas et de la Politique de pr\u00e9vention de la violence sexuelle, du harc\u00e8lement et de la discrimination, et \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rences satisfaisantes.<\/p>

                    Equitas remercie l\u2019ensemble des candidat.e.s de leur int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>

                    Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez la section Qui nous sommes<\/em> de notre site Web<\/p>

                    Comment postuler ?<\/span><\/strong><\/h2>

                    Veuillez envoyer 1 pi\u00e8ce jointe (letre de motivation et C.V.) avec votre nom et Charg\u00e9.e principal.e, engagement des anciens participants et partenariats<\/strong> dans la ligne d’objet avant le 21 ao\u00fbt 2026<\/strong> \u00e0: rhequitas@equitas.org <\/u>\u00a0<\/p>

                    Les candidatures sont analys\u00e9es d\u00e8s r\u00e9ception.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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